崗位職責

1.負責企業法律事務工作，協調處理企業決策、經營和管理中的法律事務；
2.參與企業重大經營決策，為企業改制重組、并購上市、產權******、破產重整、和解及清算等重大事項提出法律意見；
3.參與企業重要規章制度的制定和實施，對企業重要規章制度、合同進行法律審核，建立健全企業法律事務機構；
4.協調處理訴訟、仲裁案件；
5.組織開展法律風險管理、法定代表人授權委托管理、法制宣傳教育培訓、外聘律師管理、法律******；
6.其它應當由總法律顧問履行的職責。

相關經驗、技能要求

1.具有法學、法律或相關專業大學本科及以上學歷；
2.取得法律職業資格或企業法律顧問執業資格；
3.從事法律工作10年及以上，熟悉能源行業的法律法規及能源企業法律業務，了解現代企業經營管理，具有處理復雜法律事務的經驗和能力，具備較強的判斷分析能力、溝通表達能力和組織協調能力；
4.具有良好的心理素質，身體健康，年齡一般不超過45周歲（截止到2020年5月30日，特別優秀的，年齡可適當放寬）；
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
（1）受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的；
（2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。
簡歷填寫要求：
（1）簡歷信息應當盡量完善，能夠全面展示應聘者情況；
（2）填寫簡歷時，請將***、學歷、學位、職稱/技能等級證書、培訓、獲獎證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10m以內。
3.報名要求
請準確填寫本人直接聯系方式，并保證通訊暢通；請勿重復發送報名材料。
（二）資格審查
根據應聘人員簡歷及相關材料進行資格審查，甄選入圍筆試面試人員。
（三）考察了解
筆試面試時間、地點以電話或電子郵件方式另行通知，面試時需攜帶各類證書的原件及復印件。采取適當方式，對候選人進行評價考察。
（四）審批
考察人選經考察通過后，報集團公司進行審查同意后聘用。
（五）公示、體檢
對擬聘用人員的***信息進行公示，明確監督渠道，公示期不少于5個工作日。對公示確定可予以錄用人員組織進行體檢。
（六）錄用
1.公司根據筆試、面試成績及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發出錄用通知；
2.錄用人員需執行6個月試用期。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位，試用期起始時間為本人上崗時間；考評不合格的，依法解除勞動合同。
六、應聘須知
1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經核實，即取消應聘或聘用資格；
2.恕不接待來訪；
3.聯系電話：0531-8 5 1 8 2 4 0 5，孫老師。

聯系方式/地圖

• 公司地址：山東省濟南市****
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